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山西：上半年求职容易 财会类供大于求

编辑整理：中国会计证考试网　文章日期：2006-7-31 11:48:00　阅读次数：次　打印

　　原文标题：

　　山西人才市场最新统计：今年前七个月求职较容易

　　根据山西人才市场最新统计，今年前7个月，全省人才市场需求就业岗位29.66万个、登记求职人员50.66万人，职位供需比为1∶1.71.与去年同期相比，岗位数和求职人数分别减少了13.50万个和65.54万人，由于岗位数减少幅度明显低于求职人数的减少幅度，因此今年前7个月求职者找工作相对容易。但根据数字显示，部分人才与就业岗位的供求关系严重失衡。

　　财会、文秘、计算机　供大于求。今年前7个月我省人才市场对财会、文秘、计算机类人才的需求呈现供大于求的态势。其中，文秘类专业人才的需求量达到“绝对”供大于求的状况；而财会、计算机类专业人才出现“相对”供大于求的状况，即财会、计算机专业初级人才严重供过于求，而计算机软件、网络、研发和中高级财务管理人才相当紧缺。

　　30-40岁复合型人才　最吃香。在今年的前7个月当中，50多万人的求职大军中，有近五成的人才与用人单位初步达成求职意向，其中30-40岁的中高层次复合型人才成为才市的“抢手货”。在求职招聘活动中，30岁以下的青年人才是择业市场的主体，占流动人才总量的69.5.%；而30-40岁年龄段的、具有一定工作能力和经验的中高层次复合型人才成为用人单位眼中的“香饽饽”，这部分人才占招聘需求总量的30.5%，明显高于其他年龄段人才的需求量。